中企集团：什么是人力资源管理的沙漏模型

人力资源管理作为企业管理中的重要一环，人力资源管理的模型非常通用，即使不做人力资源的专职工作，这些模型对其他行业的不同职位也是非常有帮助的。

“沙漏模型”是中企TOPHR一站式人事管理生态平台创始人金大钟先生，在2018年提出的人力资源管理理念，沙漏模型的核心理念是通过企业内部人力资源管理与外部专业团队相结合的模式，帮助中小微企业降低人力资源管理成本、提升人力资源管理专业水平，并培养专业ＨＲＢＰ人才，同时还极大提高了人力资源管理的运营效率。

沙漏模型组成部分：

       １、ＢＯＳＳ（老板）：根据公司战略情况规划，提出人力资源管理方面的需求与要求，共同制作改善计划。

       ２、ＨＲＢＰ（业务伙伴）：站在业务角度按照既定的流程方案执行、落地、考核、反馈。辅助业务部门创造更多的业绩。

       ３、ＴＯＰ－ＨＲ（共享中心）：包含ＣＯＥ（专家中心）和ＳＳＣ（事务中心），ＣＯＥ主要由专家团队设计企业的人力资源管理制度、流程、绩效、合规、风险等方案；ＳＳＣ主要负责日常基础事务落地执行办理。

中企TOPHR一站式人事管理生态平台，根据中小微企业的不同发展阶段，提供全生命周期的人力资源管理服务。人力资源交给专注人力资源管理的机构管理的好处有，大大降低公司运营成本、降低人工风险，减少劳动纠纷、增强企业的应变能力、企业集中精力参与市场竞争、大大提升人力资源部门的工作效率。使人力资源管理部门拥有完善的运作体系，大大提升人力资源管理部门的工作效率。

中企TOPHR一站式人事管理生态平台人事管理服务产品：

人事顾问

    产品定位：专家顾问、设计指导、跟踪改善。

    客户定位：微型企业、初创期、专项需求。

    产品特色：专项服务、上门落地、专家定制、长期咨询。

人事托管

    产品定位：兼职人事、上门服务。

    客户定位：小型公司、上升期、注重合规风控。

    产品特色：模块丰富、上门落地、事务操作、风险防控。

人事管培

    产品定位：内外协同、赋能业务。

    客户定位：中小型企业、快速发展、绩效奖励。

    产品特色：行业专家、赋能业务、协同高效、培训提升。

人事外包

    产品定位：专业团队、全程外包。

    客户定位：中大型企业、稳步发展、效率成本。

    产品特色：驻场办公、全面执行、专业操作、持续改善。

中企集团提供一站式HR解决方案；10年+人力资源服务管理团队，50+法律服务团队，100+专家顾问团队，近千人专业服务团队；专属VIP客户顾问，HR学院智力支持，满意式售后服务管理，无忧式对接管理服务；布局30+城市，覆盖长三角、珠三角、鲁豫皖、晋津翼地区供应链服务生态；服务制造、IT互利网、医疗、快消、电商、地产、金融、教育、物流等48个行业；超过8000+客户信赖的合作伙伴；中国人力资源社会保障理事会成员之一；拥有多项自主知识产权发明专利及商标。

服务价值

降低７０％人事管理成本提升      提升５００％专业管理能力

降低９９％用工管理与赔偿       提升３００％经营稳定性

培训线下高端管理课程         补贴申请人社部门政策补贴